Dagli addetti alla rete di vendita, compresi commessi specializzati e capi filale, fino responsabili tecnici e neolaureati in ingegneria per il comparto immobiliare. Queste alcune delle figure ricercate per i mesi a venire dal Lidl italia, che con oltre 570 punti vendita sul nostro territorio continua la sua fase di espansione all’insegna di investimenti anche nel settore risorse umane.
Per supportare il suo piano di sviluppo, che prevede nuove aperture entro la fine del 2015, Lidl Italia ha messo dunque in moto l’assunzione di circa 200 nuovi dipendenti da inserire nei diversi settori, stanziando un investimento totale per la crescita di 1 miliardo di euro su cinque anni.
Già riconosciuta dai clienti insegna dell’anno 2014-2015, la catena prosegue così con ambizione sulla scia del suo successo italiano, ricercando anche giovani meritevoli da formare con i progetti internazionali di Generazione Talenti e Trainee Program, che durano rispettivamente un anno e due anni.
