Per i 26 dipendenti rimasti come organico, l'accordo prevede il mantenimento dei livelli occupazionali e retributivi in essere. La presa in carico da parte Esselunga avverrà il 23 giugno e con essa il lavoratori cesseranno, dopo due anni, di essere cassintegrati.
Azienda e sindacato si incontreranno di nuovo successivamente all'acquisizione del ramo di azienda per l'attuazione operativa di alcune parti dell'accordo.
Fra le cose che devono passare alla fase attuativa c'è anche lo spostamento dello stabilimento produttivo Esselunga da Firenze a Parma.
